การศาลร้องเรียน Mount Airy Casino Resort มีการเข้าร่วมของโจทย์ใหม่

การฟ้องร้องรวมกลุ่มก่อสร้างคดีต่อ Mount Airy Casino Resort

การฟ้องร้องรวมกลุ่มที่ยื่นต่อ Mount Airy Casino Resort เมื่อเดือนกุมภาพันธ์กล่าวถึงการจ่ายค่าจ้างต่ำกว่าผู้รับร้านค้า การฟ้องร้องต้นฉบับถูกยื่นวันที่ 7 กุมภาพันธ์ ณ เขตศาลกลางของประเทศเพนซิลเวเนียโดยโดยสตรีอดีตเจ้ามือเกมโต๊ะ Jennifer Mark และหัวหน้าซูเพอร์ไวเซอร์ William Neidig

นายทะเลาะรายใหม่เข้าร่วมคดีต่อ Mount Airy ในปีเพนซิลเวเนีย

ฝ่ายกล่าวโทษซึ่งได้รับการเข้าร่วมจากนายทะเลาะรายคนที่ 75 ในสัปดาห์ที่ผ่านมานี้ อ้างว่าที่ดินได้ละเมิดกฎหมายเกี่ยวกับมาตรฐานการจ่ายค่าจ้างตามกฎหมายข้อสามและกฎหมายค่าจ้างต่ำของประเทศเพนซิลเวเนีย รวมถึงกฎแห่งการเก็บเงินจากการจ่ายค่าจ้าง

การฟ้องร้องกล่าวว่าที่ดินใช้เงินจากกะโปรงของผู้รับร้านค้าเกมโต๊ะเพื่อครอบคลุมการพักผ่อนที่เสร็จสิ้นของหัวหน้าซูเพอร์ไวเซอร์อันเป็นครั้งหนึ่ง

ปัญหาอีกอย่างมาจากการที่ Mount Airy Casino Resort ได้ปัดเวลาที่คนลงเวลาการเข้าและออกออกไปสู่ช่วงเวลาที่ใกล้เคียงกัน ซึ่งทำให้สมาชิกฝ่ายงานไม่ได้รับการชดเชยอย่างเหมาะสม

ข้อกล่าวหาอื่นมาจากอัตราการทำงานล่วงเวลา และ Mount Airy Casino Resort จากนั้นจึงจ่ายคนที่ทำงานล่วงเวลาโดยให้อัตราต่ำกว่า

ที่ดินต้องตอบคำหน้าพบกวาดความผิด

ข้อกล่าวหาทั้งหมดนี้ยังไม่ถูกพิสูจน์ในศาล อย่างไรก็ตาม การเข้าร่วมของนายทะเลาะรายคนที่ 75 อาจแสดงให้เห็นว่าคดีที่ฟ้องร้องรวมกลุ่มมีโอกาสสำเร็จอย่าง ณ ตอนนี้ Mount Airy Casino Resort ได้รับการขยายสักการะวันที่ 7 มีนาคมและตอนนี้จึงมีเวลาจนถึงวันที่ 28 เมษายนเพื่อนําเสนอเหตุผลทางกฎหมายของตน

นายทะเลาะรายหวังที่จะเรียกร้องเงินเดือนเกิน 5 ล้านเหรียญที่มีการจ่ายไม่ครบหรือถูกปฏิเสธของสมาชิกงานเนื่องจากวิธีการที่ถูกกล่าวและพบว่า

การฟ้องร้องนี้จะมีการเรียกร้องว่า Mount Airy Casino Resort จะต้องครอบคลุมค่าทนายความและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องที่กระบวนการทางกฎหมายที่เกิดขึ้นจนถึงตอนนี้

อำนาจของประชาชน

อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมดูเหมือนว่าจะขึ้นอยู่กับพื้นฐานกฎหมายที่ไม่แน่นอน และ Mount Airy Casino Resort ยังคงประเมินตัวเลือกทางกฎหมายของตน ความจริงคืออย่างที่มีหลายคดีฟ้องร้องรวมกลุ่มที่มีความสำเร็จในการให้คาสิโนถึงขอบอกค่าเงินที่ขาดหาย

ตัวอย่างเช่นในปี 2021 Wynn Las Vegas ได้ยอมรับให้ชำระเงิน 5.6 ล้านดอลลาร์กับพนักงานประมาณ 1,000 คน – ทั้งเจ้ามือปัจจุบันและเจ้ามือเก่า สาเหตุของคดีคือเหมือนกัน กับส้วมเจ้ามือจำเป็นต้องแบ่งเงินค่าเฉลี่ยกับหัวหน้าซูเพอร์ไวเซอร์ ซึ่งมีผลต่อรายได้ของเจ้ามืออย่างมาก

Tropicana Casinos ในรัฐมิสซูรี่ถูกกล่าวหาเกี่ยวกับประการเดียวกันในรัฐมิสซูรี่เช่นเดียวกับ Horseshoe Baltimore Casino ในรัฐแมริแลนด์เมื่อปีที่แล้ว

ความสำคัญของการฟ้องร้องรวมกลุ่มในวงการคาสิโน

การฟ้องร้องรวมกลุ่มในวงการคาสิโนมีความสำคัญอย่างมากเนื่องจากการช่วยให้พนักงานมีอำนาจในการทะเบียนและป้องกันสิทธิของพวกเขาเมื่อพวกเขารู้สึกว่าถูกละเมิดหรือถูกกีดกันในสถานที่ทำงานของพวกเขา

การฟ้องร้องรวมกลุ่มช่วยให้พนักงานสามารถรวบรวมพลังงานเพื่อต่อสู้กับองค์กรที่มีอำนาจและทรุดโทรม การมีกลุ่มคนที่มีความร่วมมือและต่อสู้เพื่อสิทธิของพวกเขาช่วยให้พนักงานไม่ต้องเดินทางเข้าสู่การศึกษาคดีแต่ละคนโดยเดียวกัน

นอกจากนี้ การฟ้องร้องรวมกลุ่มยังช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงในวงการคาสิโนโดยสร้างการระบายไฟต่อองค์กรที่ทำผิดกฎหมาย การมีคดีที่สำเร็จอย่างในตำแหน่งที่สูงสุดขององค์กรยังส่งเสริมให้บริษัทอื่นในวงการตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎหมายและความเท่าเทียม

การเสวนาด้วยกฎหมายในวงการคาสิโนในอนาคต

การฟ้องร้องรวมกลุ่มที่เกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างต่ำของ Mount Airy Casino Resort อาจมีผลกระทบต่อวงการคาสิโนอื่นๆ ในอนาคต เหตุการณ์ดังกล่าวอาจเป็นตัวอย่างในการเตือนตัวองค์กรในวงการให้ปฏิบัติตามกฎหมายและความเท่าเทียมต่อพนักงาน

เป็นไปได้ที่พนักงานจากคาสิโนอื่นๆ อาจมีกล้ามีสติเหมือนกันในการเรียกร้องสิทธิของพวกเขาหากพวกเขารู้สึกว่าถูกละเมิด การเสวนาด้วยกฎหมายในวงการคาสิโนจึงเป็นสิ่งที่ควรคำนึงถึงอย่างสำคัญ

องค์กรในวงการคาสิโนควรใส่ใจในการจัดการความสัมพันธ์กับพนักงานให้เหมาะสมและถูกต้องเพื่อป้องกันการเกิดคดีเสียงสูงสำหรับค่าจ้างต่ำหรือการทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับการชดเชยในอนาคต